Пока вы работаете то за месть начальнику грозит материальная ответственность: виновный будет обязан возместить причиненный работодателю ущерб, но после увольнения привлечь Вас к ответственности очень тяжело.

Люди, потерявшие работу, сводят счеты с бывшими начальниками самыми изощренными способами…

Далеко не все уволенные смиряются с судьбой. Некоторые решают отстоять свои права законным путем, а кое-кто начинает мстить: грабят экс-работодателя, уничтожают его товары и документацию, разглашают корпоративные тайны.

С приходом кризиса число подобных мстителей выросло. Уволенные работники придумывают все более «изысканные» способы сведения счетов.

Заложить или ограбить

Так, в Одессе была поймана бывшая сотрудница пункта обмена валют, которая организовала банду, совершающую нападения на такие пункты. Она знала специфику работы этих точек и была очень зла на бывших работодателей: по ее собственным словам, она была уволена за растраты, которых не совершала. Члены банды избивали кассира пункта и забирали деньги. Оперативники задержали налетчиков в ресторане, где они праздновали очередное ограбление. На награбленное преступники планировали купить себе роскошные авто и съездить отдохнуть.

Ограбление работодателя не единственный способ нанести ему финансовый ущерб. Еще можно, например, заложить его правоохранительным органам. «Мой знакомый работает в органах и занимается преступлениями, связанными с использованием нелицензионного софта, – рассказывает системный администратор Игорь. – Когда меня уволили, я пожаловался товарищу на бывших работодателей. Проверка пришла быстро, и фирму оштрафовали на крупную сумму».

Анна работала в страховой компании. После своего увольнения она пожаловалась в налоговую, о том,  что в компании часть ЗП выдавали наличными в валюте, "маски шоу" не заставили себя долго ждать. Весь день по офису ходили люди с оружием, а собственник глатал валидол и был вынужден продать свою дачу и мазерати, для погашения штрафа и закрытия уголовного дела.  

Долой документы

Ирина, бывший бухгалтер небольшого киевского издательства, рассказала о том, как отомстила работодателю. Девушку попросили уволиться по собственному желанию, а на ее место в целях экономии взяли бухгалтера, который приходил два раза в неделю. "Я стерла почти все договоры, удалила клиентскую базу", – рассказывает Ирина. Правда, самые необходимые отчеты и документы она пощадила: испугалась ответной мести. Кроме того, Ирина устроилась бухгалтером в фирму, раньше сотрудничавшую с издательством, и убедила нового руководителя больше не обращаться к услугам бывшего партнера.

Хакерские штучки

Еще больше возможностей насолить бывшему работодателю имеется у сотрудников технических служб компаний. Яркий пример – случай, который произошел в Закарпатской области. Сотрудники земельной кадастровой палаты региона пришли на работу и обнаружили, что все компьютеры в офисе не работают нормально. Подозрение сразу же пало на бывшего системного администратора организации, которого уволили некоторое время назад. А накануне всеобщего сбоя он заходил в гости.

В конце декабря заведено уголовное дело на сотрудницу компании, которая вскрыла почту начальницы и стерла всю ее переписку. Девушка признала свою вину, и теперь ей   грозит штраф, исправительные работы или лишение свободы до двух лет.  Но вину можно было и не признавать.

Сделать посмешищем

Уволенные сотрудники часто не теряют чувства юмора и придумывают для бывших начальников очень оригинальные наказания. "Я в отместку за увольнение выложила фотографию и телефон начальника на сайте знакомств, – рассказывает менеджер по рекламе Ольга. – Написала, что он ищет себе голубоглазого мальчика. Его просто атаковали звонками! Правда, это объявление быстро убрали с сайта, но два дня его телефон разрывался от звонков желающих провести с ним время".

Маргарита, работавшая секретарем крупной промышленной компании и уволенная сразу после Нового года, признается: она написала объявления о приеме битых елочных игрушек, развесила их по всему городу и вдобавок опубликовала на местном форуме, указав телефон экс-начальника. Бывшие коллеги рассказали девушке, что под конец дня бедняге пришлось пить валидол – так его замучили звонками.

Преступление и наказание

Юрисконсульт Анастасия Котельникова рассказала, чем чревата месть работодателю.

Если, к примеру, удаленные документы или обнародованные данные представляют ценность, то сотрудника ждет дисциплинарная ответственность: он может быть уволен.

Возможна и материальная ответственность: виновный будет обязан возместить причиненный работодателю ущерб. Если был нанесен крупный ущерб, то возможна и уголовная ответственность, которая выльется в крупный штраф или даже лишение свободы сроком до 10 лет.  Но если вы "накапали" на свою фирму в налоговую, то скорее всего 10 лет ждет вашего начальника, а не Вас, ведь "черный нал" у нас запрешенн.  

Как мстят за увольнения за рубежом

Индия, сентябрь, 2008 год. 50 работников автозавода в Индии ворвались на его территорию и начали громить все вокруг. Директор завода пригласил их на переговоры, но в кабинете возникла потасовка, и руководитель был убит.

Латвия, март, 2009 год. Уволенные сотрудники нескольких компаний регулярно обращаются в Центр государственного языка. Его инспекторы приезжают в компанию и проверяют, насколько хорошо работники говорят по-латышски. Обычно проверка заканчивается штрафом в 10 лат (около 700 рублей).

США, апрель, 2009 год. Бывший финансовый директор компании "Моторола" Пол Лиска обнародовал информацию, согласно которой выходит, что компания давно уже обманывает своих инвесторов. Сейчас дело передано в суд.

Израиль, октябрь, 2007 год. Программист крупного банка смог заразить компьютеры бывших работодателей вирусом, так как сохранил все пароли. Сейчас на него заведено уголовное дело.
 

www.ua-banker.com